Tuyển dụng Nhân viên Đào tạo (Ban Tổ chức - Nhân sự - Đào tạo) Trụ sở chính
1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Đào tạo
2. Số lượng tuyển dụng: 01 người.
3. Nơi làm việc:
- Ban Tổ chức - Nhân sự - Đào tạo
- Tầng 8, số 4A Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội
4. Mô tả công việc:
- Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự Tổng công ty mảng đào tạo
- Thực hiện xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
- Phối hợp bảo vệ kế hoạch trước ban Điều hành
- Tổ chức triển khai, theo dõi giám sát kế hoạch đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
- Quản lý ngân sách đào tạo,
- Phối hợp xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy định, quy trình trong lĩnh vực nhân sự
- Phối hợp triển khai, giám sát thực hiện các chính sách đào tạo
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên nội bộ, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu
- Phối hợp với đối tác xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, bài giảng trực tuyến
- Cập nhật xu hướng đào tạo, thường xuyên làm mới, bổ sung thông tin, nội dung và hình thức phù hợp với khóa học
- Giám sát vận hành và đề xuất cải tiến tính năng hệ thống đào tạo trực tuyến, tập trung để lưu giữ tri thức đào tạo
- Phối hợp tổ chức hoạt động đào tạo hội nhập
- Xây dựng và triển khai đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh nhân sự
- Phối hợp triển khai đào tạo theo chương trình luân chuyển nhân sự, nhân sự kế cận
5. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật,…;
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo trực tuyến, xây dựng nội dung bài giảng…;
-Năng lực chuyên môn:
+ Thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo
+ Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
+ Hiểu và nhạy bén về công nghệ mới trong đào tạo
+ Am hiểu pháp luật hoặc quy định của Tổng công ty liên quan đến lĩnh vực Quản trị nhân sự, chính sách người lao động
-Kỹ năng cơ bản:
+ Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo
+ Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
+ Làm việc nhóm
+ Làm chủ công việc (Lập kế hoạch, Quản lý thời gian, tiến độ công việc,..)
+ Tư duy sáng tạo
+ Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao
6. Chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc:
- Lương, thưởng hấp dẫn;
- Các chế độ phúc lợi khác: Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe, chế độ nghỉ mát hàng năm và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và Tổng công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện;
- Được đào tạo về kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc.
7. Thời hạn nộp hồ sơ: 30/04/2022
8. Địa chỉ email nộp hồ sơ: tuyendung@pti.com.vn
9. Điện thoại liên hệ: 024.3772 4466 (số máy lẻ 8111), di động 0915.060.767
2. Số lượng tuyển dụng: 01 người.
3. Nơi làm việc:
- Ban Tổ chức - Nhân sự - Đào tạo
- Tầng 8, số 4A Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội
4. Mô tả công việc:
- Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự Tổng công ty mảng đào tạo
- Thực hiện xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
- Phối hợp bảo vệ kế hoạch trước ban Điều hành
- Tổ chức triển khai, theo dõi giám sát kế hoạch đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
- Quản lý ngân sách đào tạo,
- Phối hợp xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy định, quy trình trong lĩnh vực nhân sự
- Phối hợp triển khai, giám sát thực hiện các chính sách đào tạo
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên nội bộ, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu
- Phối hợp với đối tác xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, bài giảng trực tuyến
- Cập nhật xu hướng đào tạo, thường xuyên làm mới, bổ sung thông tin, nội dung và hình thức phù hợp với khóa học
- Giám sát vận hành và đề xuất cải tiến tính năng hệ thống đào tạo trực tuyến, tập trung để lưu giữ tri thức đào tạo
- Phối hợp tổ chức hoạt động đào tạo hội nhập
- Xây dựng và triển khai đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh nhân sự
- Phối hợp triển khai đào tạo theo chương trình luân chuyển nhân sự, nhân sự kế cận
5. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật,…;
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo trực tuyến, xây dựng nội dung bài giảng…;
-Năng lực chuyên môn:
+ Thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo
+ Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
+ Hiểu và nhạy bén về công nghệ mới trong đào tạo
+ Am hiểu pháp luật hoặc quy định của Tổng công ty liên quan đến lĩnh vực Quản trị nhân sự, chính sách người lao động
-Kỹ năng cơ bản:
+ Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo
+ Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
+ Làm việc nhóm
+ Làm chủ công việc (Lập kế hoạch, Quản lý thời gian, tiến độ công việc,..)
+ Tư duy sáng tạo
+ Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao
6. Chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc:
- Lương, thưởng hấp dẫn;
- Các chế độ phúc lợi khác: Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe, chế độ nghỉ mát hàng năm và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và Tổng công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện;
- Được đào tạo về kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc.
7. Thời hạn nộp hồ sơ: 30/04/2022
8. Địa chỉ email nộp hồ sơ: tuyendung@pti.com.vn
9. Điện thoại liên hệ: 024.3772 4466 (số máy lẻ 8111), di động 0915.060.767
--